Categorieën
zakelijk

Wat mag je verwachten van loopbaanbegeleiding?

Er kan tegenwoordig worden vastgesteld dat steeds meer mensen ervoor kiezen om aan loopbaanbegeleiding te doen. Het gaat hierbij om een soort van ondersteuning die eigenlijk op verschillende manieren kan worden geboden. We maken hierbij een onderscheid tussen:

  1. Het begeleiden van mensen tijdens hun loopbaan bij bepaalde vraagstukken;
  2. Het verstrekken van begeleiding wanneer er zich obstakels voordoen;
  3. Meehelpen met de koersbepaling van een professional; 

Het gebeurt tegenwoordig veel vaker dan vroeger dat mensen al vrij snel tijdens hun loopbaan geconfronteerd worden met een bepaald obstakel. Dat obstakel kan een niet onaanzienlijke impact hebben op hun verdere carrière. Voor andere mensen is het zo dat ze zich op een bepaald ogenblik in hun carrière de vraag stellen of dit wel echt is wat men wil. In al deze verschillende gevallen zal je tot de conclusie komen dat loopbaanbegeleiding je zeker en vast verder kan helpen. 

Wanneer is een beroep doen op loopbaanbegeleiding interessant?

Tegenwoordig is het zo dat veel mensen verwachten dat ze loopbaanbegeleiding niet meer nodig hebben omdat ze heel wat informatie op het internet terug kunnen vinden. Dat is aan de ene kant begrijpelijk, maar anderzijds is het zo dat deze begeleiding toch een aanzienlijke extra meerwaarde weet te bieden. In het bijzonder wanneer je, je kan vinden in één van de onderstaande geschetste situaties is het zeer de moeite waard om loopbaanbegeleiding te gaan overwegen: 

  • Wanneer je het gevoel hebt dat je baan saai is geworden;
  • Op het moment dat je geen goede band (meer) hebt met de werkgever; 
  • Wanneer je een slecht functioneringsgesprek achter de rug hebt; 
  • Indien je twijfelt over bepaalde professionele keuzes die je moet maken; 
  • Wanneer een burn-out om de hoek loert;

Ongelofelijk veel mensen starten vol goede moed met een nieuwe baan om er vervolgens achter te komen dat dit toch niet helemaal is wat men ervan had verwacht. Dit is natuurlijk vervelend, maar niet onoverkomelijk. In het merendeel van de gevallen is het namelijk vrij eenvoudig mogelijk om deze problemen in de kern aan te pakken. Dit gezegd hebbende geldt voor veel mensen dat ze dit niet alleen aankunnen. De bijstand hebben van een echte expert die professionele loopbaanbegeleiding kan verstrekken is dan ook zeker en vast geen overbodige luxe. 

Klik hier voor een geschikte training voor jou!

Wat mag je niet verwachten van loopbaanbegeleiding?

De hierboven terug te vinden informatie heeft reeds duidelijk gemaakt in welke verschillende gevallen deze begeleiding een (zeer) interessante oplossing kan bieden. Dit gezegd hebbende is het zo dat het in de praktijk nog steeds vaak gebeurt dat mensen een beetje een verkeerde opvatting hebben over loopbaanbegeleiding. Het komt op veel mensen dan ook een beetje over alsof men in dit geval een voorgekauwde oplossing voorgeschoteld zal krijgen. Dat is echter niet juist. Het doel van loopbaanbegeleiding is net om met een expert ter zake samen naar een oplossing te streven. Dit betekent dat je geen voorgekauwde oplossing zal krijgen voorgeschoteld, maar dat je samen met de expert in kwestie bepaalde doelen zal moeten stellen en de weg er naartoe zal moeten uitstippelen. 

Categorieën
zakelijk zzp nieuws

ZZP opdrachten krijgen en stabiliteit opbouwen met deze drie tips

Als beginnende freelancer wil je ZZP opdrachten binnenhalen en een stabiele basis opbouwen zodat je een vast inkomen hebt waar je altijd op kunt rekenen. Vooral in het begin kunnen deze opdrachten zeldzaam zijn; je hebt nog geen reputatie opgebouwd, nog geen bekendheid en je nieuwe website is nog lastig te vinden. Hier breng je geen verandering in door te gaan zitten wachten tot het beter wordt. Er zijn een aantal manieren waarop je snel ZZP opdrachten binnen kunt halen en tegelijkertijd werkt aan het succes van je bedrijf in de toekomst.

ZZP opdrachten met online zichtbaarheid

Veel beginnende ondernemers hebben een mooie nieuwe website. Maar Google zal deze niet direct in de zoekmachine resultaten plaatsen en als deze geplaatst wordt, dan is het niet altijd op een hoge positie. Die heb je wel nodig, want als jouw pagina binnen de top 8 komt, dan zal deze aanzienlijk vaker worden aangeklikt. De tweede- en volgende pagina’s met resultaten worden nauwelijks bezocht. Er zijn verschillende manieren waarop je je online zichtbaarheid kunt verbeteren. Dit kun je zelf doen, of je kunt er een specialist voor inhuren. Door te werken aan zoekmachine optimalisatie, zoekmachine adverteren, online marketing en sociale media zorg je er zelf voor dat het verkeer naar je pagina’s aantrekt.

Je bestaande netwerk benutten en uitbreiden

Veel ZZP’ers krijgen werk door via voorgaande klanten en professionele relaties. Hoor en wederhoor is een belangrijke factor als je een stabiele stroom ZZP opdrachten op wilt bouwen. Iedereen heeft een netwerk met vrienden, familie, professionele contacten en kennissen. Dat zijn je potentiële klanten en ambassadeurs en deze mensen moet je tevreden houden. Vertel dus regelmatig over je bedrijf en wat je doet. Ze zullen je dan gebruiken als ze je nodig hebben en aanraden aan hun eigen netwerk. Het is sociale media in het dagelijkse leven. Hoe groter en tevredener je netwerk, hoe meer bereik je hebt, hoe beter je reputatie en hoe meer ZZP opdrachten je verzamelt. Netwerken is reclame maken door bijvoorbeeld een praatje te maken met de bakker, door aanbiedingen te geven aan vaste klanten en door een stand te huren op een beurs.

Gebruik maken van een platform in je vakgebied

Platforms met ZZP opdrachten zijn ideaal als je nu werk nodig hebt. Opdrachtgevers plaatsen er een omschrijving van wat ze nodig hebben en de aangesloten freelancers kunnen daar op reageren. Vervolgens kiest de opdrachtgever iemand uit die het werk uit mag gaan voeren. Je betaalt een klein bedrag per maand om te mogen reageren. Als de opdrachtgevers tevreden zijn, kunnen ze je een referentie geven of sterren. Dat levert je dan weer meer ZZP opdrachten op in de toekomst. Een dergelijk platform is ideaal om mee te beginnen en om later op terug te vallen als dat nodig is. 

Met deze drie methoden werk je nu actief aan het verzamelen van opdrachten en verzeker je een stabiele aanlevering van werk in de toekomst. Between helpt je bij het vinden en matchen.