Categorieën
zakelijk

Doe een VCA-cursus voor meer veiligheid inzicht

Wil je meer kennis over de veiligheid op de werkvloer of in je eigen praktijk, dan is het erg belangrijk om een bepaalde cursus te doen die jou hierin kan opleiden. Een vca certificaat is je beloning na het behalen van de gelijknamige cursus. Daarmee kun je aantonen dat je een zekere opleidingsniveau hebt als het gaat over de veiligheid garanderen op een werkvloer. Het kan voorkomen dat je als zzp-er ingehuurd wordt op een bepaalde plek en daar zijn natuurlijk allerlei veiligheidseisen actief. Ook is het mogelijk dat jij als professional ingehuurd wordt om de veiligheid te waarborgen en dan helpt een cursus echt heel erg.

Hoe word ik een veiligheidsexpert?

Het is mogelijk om een veiligingsexpert te worden wanneer je een VCA cursus gevolgd hebt. Je krijgt dan het gelijknamige certificaat en kan aantonen dat je daadwerkelijk de kennis bezit over de verschillende veiligheidseisen en de implementatie ervan op de werkvloer. Je kunt de cursus doen op verschillende locaties in Nederland. Mensen die vast in dienst zijn en altijd op dezelfde werkvloer werken, zijn gebaat bij het volgen van de cursus op de werkvloer. Dan zit je dus meteen in de goede context waar ook daadwerkelijk calamiteiten of lichte ongevallen plaats kunnen vinden. Zo sluiten theorie en praktijk goed op elkaar.

VCA- en BHV-cursus goede combinatie? 

Wanneer de VCA-cursus volgt, zal een instructeur je uitleggen wat je allemaal moet doen om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Wanneer er toch iets mis mocht gaan, dan is het nodig om adequaat actie te kunnen ondernemen. Dat laatste leer je tijdens een BHV-cursus. Zo leer je tijdens de cursus eerste hulp geven, beginnende branden blussen en als het nodig is, kun je ook helpen bij het evacueren van het personeel uit het gebouw. Je kunt je natuurlijk voorstellen dat tijdens een calamiteit er behoorlijk wat paniek kan ontstaan. Een bedrijfshulpverlener zorgt ervoor dat een eventuele ontruiming van het bedrijfspand op een ordelijke wijze gebeurt. 

Categorieën
Transport zakelijk

Een goede uitstraling voor jouw bedrijf

Als ZZP’er wil je graag goed overkomen op de consumenten. Dit kun je doen door op verschillende manieren te kijken en luisteren naar de consumenten. Het hangt af van het imago dat jij voor jouw bedrijf wilt neerzetten, hoe wil jij overkomen op de klanten die jij bij jouw bedrijf wilt associëren?

Luxe voor weinig

Stel, je bent een bedrijf die producten van excellente kwaliteit verkoopt voor een klein prijsje. Dan kun je een luxe verpakking laten maken om je producten in te verpakken. Een luxe verpakking laten maken kan een fijnere uitstraling geven aan jouw merk en jouw bedrijf. Wanneer een luxe verpakking laten maken als een goede optie klinkt, ga je kijken naar de mogelijkheden, de beste ontwerpen en kleurpaletten die je kunt gebruiken en dan ga je de luxe verpakking laten maken. Misschien is eerst een soort test verpakking zien handig, dan weet je in ieder geval of je je geld goed besteed.

Mooie website

Als ZZP’er heb je niet altijd een website. Heb je deze wel, dan straal je iets uit door middel van deze website. Wanneer klanten jouw website bezoeken moet deze memorabel zijn en overzichtelijk zijn, zo komen consumenten weer sneller bij jouw bedrijf terecht. Wanneer dit het geval is, en mensen kunnen makkelijk iets bij jou bestellen, zullen ze het sneller nog een keer doen, en wellicht gaan ze jouw   producten en site wel aan vrienden en familie aanbevelen. Houdt een kleurenpalet aan die bij je producten past, zorg ervoor dat het niet te veel wordt en alles dus goed overzichtelijk blijft. Heb je een luxe verpakking laten maken, kijk dan naar de kleuren op de verpakking en laat deze subtiel terug komen.

Slogan en reviews

Een paar kleinere – niet volledig nodig maar wel handige – dingen die je aan je site toe kunt voegen zijn een slogan en reviews van de consumenten. Door middel van een simpele vlotte slogan, onthouden mensen jouw bedrijf. Dit komt omdat de slogan pakkend is ‘Kruidvat, steeds verrassend altijd voordelig’ bijvoorbeeld en ook de oude ‘dat zeg ik! GAMMA’ slogan kent iedereen.

Reviews zijn vooral voor de consument erg voordelig. Hierdoor kunnen toekomstige consumenten kijken naar ervaringen van anderen en beslissen op basis daarvan of ze tot actie willen komen, en een product bij jou aan willen schaffen.

Categorieën
zakelijk

Is een advocaat verplicht?

Het is niet altijd nodig een advocaat te hebben in de meeste gevallen is het wel erg slim. In deze blog gaan we jou wat meer vertellen over waarom je een advocaat zou moeten nemen en wanneer het wel verplicht is. Er zijn natuurlijk allerlei andere situaties die we in deze blog niet bespreken. Wanneer jouw situatie niet in de blog besproken wordt, raden we je aan om contact op te nemen met https://www.ppadvocaten.nl/. We gaan dus gewoon vrolijk even met zevenmijlslaarzen door de verschillende situaties heen.

Problemen met de werkgever

Werken is een belangrijk onderdeel van het leven en op deze manier ook een gebied van zorg wanneer dingen niet goed gaan. Stel je hebt een arbeidsconflict en je wilt hier eigenlijk zo snel mogelijk uitkomen. Misschien kun je niet meer door één deur met je werkgever. Het kan zijn dat je dan een advocaat nodig hebt om het een en ander voor je uit te zoeken. Zeker Wanneer de werkgever jou iets aanbiedt en jij gewoon nog een contract hebben die werkgever. Dan is het erg verstandig om een advocaat te laten kijken naar de verschillende aanbiedingen die een werkgever jou doet. Zo doe je geen toezeggingen waar je later spijt van hebt. Wellicht heb je recht op meer. 

Ook kan het natuurlijk zo zijn dat er een bedrijfsongeval plaatsvindt of dat jij als zzp-er een opdracht bij een partij doet en dat deze gene niet de juiste veiligheidsvoorschriften heeft gehanteerd in het gebouw waarin je werkzaam bent. Ook in dit geval is het erg slim om een advocaat in de arm te nemen. Een advocatenbureau kan jou heel gemakkelijk aangeven welke advocaat je precies nodig hebt in jouw situatie.

Scheiding 

Ga je scheiden van je partner, dan is dit een zeer vervelend proces waarin niet iedereen altijd 100% en met de gedachten goed bij is. Zeker wanneer het gaat over juridische kwesties is het een slimme zet een advocaat in de arm te nemen die jou kan helpen. Wanneer jullie samen kinderen hebben, is het zelfs verplicht een advocaat te hebben, omdat er een ouderschapsplan opgesteld moet worden. Dit is een officieel document. Dit document wordt aan de rechter aangeboden die zich erover gaat buigen. Het is namelijk belangrijk dat alles goed geregeld is voor de kinderen. Zij mogen niet de dupe worden van een scheiding van de ouders.

Strafzaak 

Ben je aangeklaagd voor iets dan Is het slim om een strafrechtadvocaat in de arm te nemen. Deze juridische expert gaat jou zeker goed bijstaan en je verdedigen in het proces. Het is niet verplicht om een strafrechtadvocaat in de arm te nemen, maar het is wel een zeer wijze beslissing, want leken zijn over het algemeen niet goed in staat zichzelf in een rechtszaak te verdedigen. Bij ppadvocaten.nl kunnen ze je zeker meer vertellen. 

Categorieën
zakelijk

Wat mag je verwachten van loopbaanbegeleiding?

Er kan tegenwoordig worden vastgesteld dat steeds meer mensen ervoor kiezen om aan loopbaanbegeleiding te doen. Het gaat hierbij om een soort van ondersteuning die eigenlijk op verschillende manieren kan worden geboden. We maken hierbij een onderscheid tussen:

  1. Het begeleiden van mensen tijdens hun loopbaan bij bepaalde vraagstukken;
  2. Het verstrekken van begeleiding wanneer er zich obstakels voordoen;
  3. Meehelpen met de koersbepaling van een professional; 

Het gebeurt tegenwoordig veel vaker dan vroeger dat mensen al vrij snel tijdens hun loopbaan geconfronteerd worden met een bepaald obstakel. Dat obstakel kan een niet onaanzienlijke impact hebben op hun verdere carrière. Voor andere mensen is het zo dat ze zich op een bepaald ogenblik in hun carrière de vraag stellen of dit wel echt is wat men wil. In al deze verschillende gevallen zal je tot de conclusie komen dat loopbaanbegeleiding je zeker en vast verder kan helpen. 

Wanneer is een beroep doen op loopbaanbegeleiding interessant?

Tegenwoordig is het zo dat veel mensen verwachten dat ze loopbaanbegeleiding niet meer nodig hebben omdat ze heel wat informatie op het internet terug kunnen vinden. Dat is aan de ene kant begrijpelijk, maar anderzijds is het zo dat deze begeleiding toch een aanzienlijke extra meerwaarde weet te bieden. In het bijzonder wanneer je, je kan vinden in één van de onderstaande geschetste situaties is het zeer de moeite waard om loopbaanbegeleiding te gaan overwegen: 

  • Wanneer je het gevoel hebt dat je baan saai is geworden;
  • Op het moment dat je geen goede band (meer) hebt met de werkgever; 
  • Wanneer je een slecht functioneringsgesprek achter de rug hebt; 
  • Indien je twijfelt over bepaalde professionele keuzes die je moet maken; 
  • Wanneer een burn-out om de hoek loert;

Ongelofelijk veel mensen starten vol goede moed met een nieuwe baan om er vervolgens achter te komen dat dit toch niet helemaal is wat men ervan had verwacht. Dit is natuurlijk vervelend, maar niet onoverkomelijk. In het merendeel van de gevallen is het namelijk vrij eenvoudig mogelijk om deze problemen in de kern aan te pakken. Dit gezegd hebbende geldt voor veel mensen dat ze dit niet alleen aankunnen. De bijstand hebben van een echte expert die professionele loopbaanbegeleiding kan verstrekken is dan ook zeker en vast geen overbodige luxe. 

Klik hier voor een geschikte training voor jou!

Wat mag je niet verwachten van loopbaanbegeleiding?

De hierboven terug te vinden informatie heeft reeds duidelijk gemaakt in welke verschillende gevallen deze begeleiding een (zeer) interessante oplossing kan bieden. Dit gezegd hebbende is het zo dat het in de praktijk nog steeds vaak gebeurt dat mensen een beetje een verkeerde opvatting hebben over loopbaanbegeleiding. Het komt op veel mensen dan ook een beetje over alsof men in dit geval een voorgekauwde oplossing voorgeschoteld zal krijgen. Dat is echter niet juist. Het doel van loopbaanbegeleiding is net om met een expert ter zake samen naar een oplossing te streven. Dit betekent dat je geen voorgekauwde oplossing zal krijgen voorgeschoteld, maar dat je samen met de expert in kwestie bepaalde doelen zal moeten stellen en de weg er naartoe zal moeten uitstippelen. 

Categorieën
zakelijk zzp nieuws

ZZP opdrachten krijgen en stabiliteit opbouwen met deze drie tips

Als beginnende freelancer wil je ZZP opdrachten binnenhalen en een stabiele basis opbouwen zodat je een vast inkomen hebt waar je altijd op kunt rekenen. Vooral in het begin kunnen deze opdrachten zeldzaam zijn; je hebt nog geen reputatie opgebouwd, nog geen bekendheid en je nieuwe website is nog lastig te vinden. Hier breng je geen verandering in door te gaan zitten wachten tot het beter wordt. Er zijn een aantal manieren waarop je snel ZZP opdrachten binnen kunt halen en tegelijkertijd werkt aan het succes van je bedrijf in de toekomst.

ZZP opdrachten met online zichtbaarheid

Veel beginnende ondernemers hebben een mooie nieuwe website. Maar Google zal deze niet direct in de zoekmachine resultaten plaatsen en als deze geplaatst wordt, dan is het niet altijd op een hoge positie. Die heb je wel nodig, want als jouw pagina binnen de top 8 komt, dan zal deze aanzienlijk vaker worden aangeklikt. De tweede- en volgende pagina’s met resultaten worden nauwelijks bezocht. Er zijn verschillende manieren waarop je je online zichtbaarheid kunt verbeteren. Dit kun je zelf doen, of je kunt er een specialist voor inhuren. Door te werken aan zoekmachine optimalisatie, zoekmachine adverteren, online marketing en sociale media zorg je er zelf voor dat het verkeer naar je pagina’s aantrekt.

Je bestaande netwerk benutten en uitbreiden

Veel ZZP’ers krijgen werk door via voorgaande klanten en professionele relaties. Hoor en wederhoor is een belangrijke factor als je een stabiele stroom ZZP opdrachten op wilt bouwen. Iedereen heeft een netwerk met vrienden, familie, professionele contacten en kennissen. Dat zijn je potentiële klanten en ambassadeurs en deze mensen moet je tevreden houden. Vertel dus regelmatig over je bedrijf en wat je doet. Ze zullen je dan gebruiken als ze je nodig hebben en aanraden aan hun eigen netwerk. Het is sociale media in het dagelijkse leven. Hoe groter en tevredener je netwerk, hoe meer bereik je hebt, hoe beter je reputatie en hoe meer ZZP opdrachten je verzamelt. Netwerken is reclame maken door bijvoorbeeld een praatje te maken met de bakker, door aanbiedingen te geven aan vaste klanten en door een stand te huren op een beurs.

Gebruik maken van een platform in je vakgebied

Platforms met ZZP opdrachten zijn ideaal als je nu werk nodig hebt. Opdrachtgevers plaatsen er een omschrijving van wat ze nodig hebben en de aangesloten freelancers kunnen daar op reageren. Vervolgens kiest de opdrachtgever iemand uit die het werk uit mag gaan voeren. Je betaalt een klein bedrag per maand om te mogen reageren. Als de opdrachtgevers tevreden zijn, kunnen ze je een referentie geven of sterren. Dat levert je dan weer meer ZZP opdrachten op in de toekomst. Een dergelijk platform is ideaal om mee te beginnen en om later op terug te vallen als dat nodig is. 

Met deze drie methoden werk je nu actief aan het verzamelen van opdrachten en verzeker je een stabiele aanlevering van werk in de toekomst. Between helpt je bij het vinden en matchen.

Categorieën
zakelijk

Heb ik na het ontvangen van ontslag recht op vergoeding?

Je moet op gesprek komen bij je werkgever en je krijgt te horen dat het werkverband ten einde komt. Wat nu? Het is begrijpelijk dat er ineens allemaal vragen bij je opduiken en vooral als het ontslag als een verrassing komt. Als werknemer heb je arbeidsrecht. We stellen je alvast gerust, een werkgever mag niet iemand zomaar ontslaan zonder gevolgen. We gaan hier dieper induiken in deze blog. 

Mijn rechten als ontslagen werknemer

Zolang het initiatief om het werkverband te beëindigen bij de werkgever ligt dan heb je recht op een vergoeding. Dit wordt ook wel de transitievergoeding genoemd. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van je huidige maandsalaris en hoelang je er hebt gewerkt. Per 1 januari 2020 is de maximale vergoeding gezet op 83.000 euro bruto. Wanneer je een salaris hebt hoger dan dit maandbedrag dan heb je recht op maximaal 1 jaar brutoloon. Is het ontslag ernstig te verwijten door je werkgever? Dan heb je mogelijk recht op aanvullende vergoeding bovenop de transitievergoeding. Dien hiervoor een zaak aan bij de rechter.

Wat is mijn recht als mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd?

Als de werkgever aangeeft dat je tijdelijke contract niet wordt verlengd dan heb je ook recht op een transitievergoeding. Zolang het initiatief ook hier bij de werkgever ligt. Er zijn hier enkele uitzonderingen op. Je hebt namelijk geen recht op vergoeding als:

  • De werkgever alsnog aanbiedt een tijdelijk contract te verlengen voordat het tijdelijke contract is afgelopen. 
  • Wanneer je werkgever minstens een gelijkwaardig nieuw contract aanbiedt voor het einde van het tijdelijke contract.
  • Je een nieuw tijdelijk contract aanneemt bij de werkgever binnen 6 maanden na het eindigen van het vorige tijdelijke contract.

Heb ik ook rechten als ik ontslag neem?

Wanneer je zelf ontslag neemt heb je geen recht op een transitievergoeding. Voelde je gedwongen om ontslag te nemen vanwege een verwijtbaar handelwijze of sterk nalatig gedrag van de werkgever? Dan kun je alsnog in aanmerking komen voor een vergoeding. U kunt hiervoor een zaak indienen bij de rechter om de vergoeding te bewerkstelligen.

Categorieën
zakelijk

De voordelen van werken in de techniek in vogelvlucht

Heb je twee rechterhanden en kun je het niet laten om ze te laten wapperen in situaties wanneer andere mensen het bijltje juist op onopvallende wijze uit hun linkerhanden laten glijden. Dan is het tijd om je eens achter de oren te krabben en jezelf af te vragen: ‘ben ik niet iemand die in de techniek zou moeten werken?’ In deze blog laten we je zien waarom je je talent en passie zou moeten volgen. Technische vacature echt iets voor jou? Kom er achter in deze blog.

Waarom zou je moeten werken in de techniek met je talent?

Niets moet, maar het is wel echt een aanrader om werk te doen wat overeenkomt met je talent. We geven je in deze blog wat redenen waarom het voor jou echt bevredigend zou kunnen zijn om in de technische sector te kunnen werken.

Nooit aan gedacht!

Het kan zijn dat je nooit gedacht hebt aan het werken in de techniek. Zelfs kan het een beetje vreemd klinken, ‘ik werken in de techniek?’ Maar toch zijn er goede redenen voor:

·        Afwisselend

Je maakt elke dag andere dag iets anders mee. Het is een sector waar procedures gelden, maar waar ook steeds andere producten gemaakt worden. Dit is een echte ‘maak’-sector, waar je iets realiseert, een bouwwerk of machine die er eerst nog niet was. Je kunt na de arbeid stilstaan en kijken naar het gene wat je gemaakt hebt.

·        Mensen helpen

Wanneer je werkt in de technische sector is het leuk om mensen op het vlak van de techniek te kunnen helpen. Veel mensen hebben geen idee wat ze moeten doen om bepaalde technische problemen op te lossen. Je kunt ze helpen en daar zijn ze erg blij mee.

·        Wat van het land / de wereld zien

Als het zo mocht zijn dat je geen zin hebt / meer hebt om de hele dag achter een bureau te zitten, dan is het fijn in de techniek te werken, want dan kom je elke dag of tijdens elk project op een andere plek in het land. Afhankelijk van je baan kan het ook zijn dat je in verschillende landen komt; je ziet dus echt iets van de wereld.

·        Niet saai

Omdat je werkt in een gebied waar je talent optimaal benut kan worden, is het nooit saai, want je hebt elke dag het gevoel dat je in een flow zit. Je werkt ook voortdurend aan verschillende opdrachten en projecten, waardoor je steeds andere dingen in de vingers krijgt.

Conclusie

In de technische sector creëer je en help je mensen op hetzelfde moment. Je ziet veel van het land en wereld. Ontmoet nieuwe mensen en hebt geen eentonig werk. Precies wat een gepassioneerde technicus verdient, niet waar?

Meer ontdekken!

Op onze site vind je tips voor internationale verzendingen en hoe het zit met de brandveiligheidsregels voor je evenement. Ontdek dit een meer op onze informatieve site.

Coda:

O ja, bijna vergeten: het verdient vaak ook erg goed!

Categorieën
zakelijk

Kosten internationale verzendingen: alle informatie op een rijtje

Als ZZP’er komt het weleens voor dat je pakketjes moet versturen naar het buitenland. Belangrijk is om van tevoren goed in te lezen wat dit precies gaat kosten. Kosten waar je normaal gesproken niet mee te maken hebt zoals invoerrechten, BTW en inklaringskosten komen namelijk kijken bij pakketten versturen naar het buitenland. In dit blog lees je alles over de kosten van internationale verzendingen.

Invoerrechten

Invoerrechten zijn belastingen die worden geheven op producten die een land worden ingevoerd. De reden dat hier belasting over moet worden betaald is om de eigen markt te beschermen tegen producten uit goedkopere landen. Invoerrechten worden geheven bij zendingen naar landen buiten de Europese Unie. De hoogte van het bedrag hangt af van het land en het pakketje dat verstuurt wordt. De invoerrechten worden doorgaans doorbelast aan de ontvangen van het pakketje. Dit wordt ook wel DAP (Delivered at Place) genoemd. Een andere manier om een pakketje te verzenden is DDP (Delivered Duty Paid) waarbij de invoerrechten door de verzender zijn afgehandeld.

BTW

BTW is een vorm van omzetbelasting die wordt geheven bij levering van een dienst of product. Als je bijvoorbeeld een pakketje verstuurd naar Brazilië, dan kan de douane daar een bepaald BTW tarief over berekenen. Ook bij de BTW worden de kosten standaard doorbelast aan de ontvanger (Delivered at place). De hoogte van de BTW verschilt per land en per type goederen.

Inklaringskosten

Bij de douane wordt er nagegaan of er invoerrechten of BTW betaald dient te worden. De vervoerder van het pakketje schiet deze kosten voor en betaalt deze aan de belastingdienst van het desbetreffende land. De invoerrechten en BTW worden vervolgens doorbelast aan de ontvanger. De inklaringskosten zijn de kosten voor het voorschieten van eerder genoemde kosten, en deze worden dus ook doorberekent aan de ontvanger. Goed om te weten is dat er bij goederen die minder dan € 22,- waard zijn, geen inklaringskosten gerekend worden.

Categorieën
veiligheid zakelijk

Hoe werkt een brandwerende deur?

Een brand kan snel om zich heen slaan in een bedrijfsruimte. Brandwerende deuren spelen een belangrijke rol bij de veiligheid in een bedrijf: sommige modellen kunnen tot 240 minuten brandwerend zijn. Naast de kwaliteit van de deur is ook de juiste montage essentieel voor een optimale werking.

 

Soorten brandwerende deuren

Het begint met de positionering van een brandwerende deur, zodat medewerkers in staat zijn snel en veilig te evacueren en tegelijkertijd de verspreiding van het vuur en de rook wordt vertraagd. De deuren kunnen deels uit brandwerende materiaal bestaan, of er zijn mogelijkheden om een complete deurmontage uit te laten voeren. In dat geval zijn naast deur en kozijn ook al het bijbehorende beslag hittebestendig (bijv. sloten, sloten, sloten, scharnieren, sluitingen, etc.).

 

Deuren hittebestendig maken

Om een deur hittebestendig te maken moeten er brandwerende afdichtingen worden aangebracht.  Deze afdichtingen worden in groeven in de deur of het kozijn gezaagd, of kunnen ook aan de oppervlakte worden gemonteerd. Zodra de temperatuur in de buurt van de strips meer dan 200°C bedraagt, meestal ongeveer 10-15 minuten na het begin van een brand, zwelt de afdichting op en dicht de openingen tussen deur en kozijn.

Omdat rookverspreiding een grotere bedreiging vormt voor mensenlevens en eigendommen, met name in het beginstadium van een brand, moeten branddeuren mogelijk ook worden voorzien van een ‘koude rookafdichting’ om het binnendringen van rook rond de deurranden te voorkomen.

 

Deurdrangers zijn noodzakelijk

Alle speciale branddeuren moeten worden uitgerust met branddeurdrangers. Om effectief te zijn, moeten deze in staat zijn om de deur vanuit elke openingshoek te sluiten en ze moeten sterk genoeg zijn om de weerstand van een sluit- of afdichtingssysteem te overwinnen. Deurdrangers voor brandwerende deuren moeten een van de twee functies uitvoeren, afhankelijk van het feit of er al dan niet een klink op de deur is aangebracht.

– Vergrendelde deur: Om de deur op een gecontroleerde manier te sluiten in een positie waar de vergrendeling vastklikt. In dit geval hebben dergelijke sluitingen, zodra de sluiting is ingeschakeld, geen essentiële rol meer te spelen.

– Onvergrendelde deur: Om de deur gecontroleerd in het kozijn te sluiten en deze toestand gedurende een periode van brandblootstelling te handhaven totdat het door warmte geactiveerde afdichtingssysteem de rol van de deur in de gesloten stand overneemt.

 

Kijk voor een geschikte brandwerende deur voor jouw bedrijfsruimte eens bij de Branddeurenfabriek. Er is altijd een specialist bij jou in de buurt.

Categorieën
zakelijk

Brandveiligheid tijdens evenementen: zo zorg je ervoor

Brandveiligheid is een noodzaak in elk bedrijfspand. Voor een evenementen met honderden tot duizenden mensen tegelijk, moet het misschien wel een topprioriteit zijn. Het uitvoeren van een brandrisicoanalyse is altijd de beste manier van handelen, of het nu gaat om een permanente locatie, een tent of een tijdelijke buitenevenementruimte. Hoe zorg je nou voor de beste brandveiligheid tijdens een evenement? Naast het inhuren van een brandwacht, kun je zelf ook veel doen.

Gevaren spotten

Noteer, wandelend door de zaal, dingen die een brand kunnen veroorzaken of sneller laten verspreiden. Verlichting, verwarming, generatoren, kookapparatuur en elektrisch- en gasapparatuur zijn allemaal bronnen waar een brand uit kan ontstaan. Het kan zijn vanwege een verdwaalde vonk of de warmte die ze produceren. Daarom moeten ze dan goed uit de buurt worden gehouden van de dingen die ze zouden kunnen ontsteken, denk aan papier, afval, alcohol, brandbare vloeistoffen en gassen.

Wie loopt er gevaar

De mensen die uw evenement bijwonen, en al die mensen die eraan werken, of het nu schoonmakers of beveiligers zijn, lopen het meeste risico op brand. Vergeet niet om rekening te houden met mensen met mobiliteitsproblemen, zoals ouderen en kinderen, aangezien zij extra hulp nodig kunnen hebben tijdens een evacuatie.

Voorbereidingen

Over het algemeen heb je één blusser op waterbasis nodig, zoals een water, wateradditief of schuim (drie liter of meer) voor elke 200 vierkante meter vloeroppervlak. Voor specifieke bedreigingen, zoals kookoliën, brandbare vloeistoffen en elektrische apparaten die vlam vatten, moeten geschikte blusapparaten in de buurt worden geplaatst. In gebouwen worden brandblussers idealiter aan de muur gemonteerd. Voor buitenevenementen kun je kiezen voor een trolley voor eenvoudige draagbaarheid, of een kast om de apparatuur te beschermen tegen de elementen.

Registreren, plannen en trainen

Dat alles wetende, kun je vervolgens een noodplan opstellen, bijvoorbeeld met informatie als waar het verzamelpunt zich bevindt. Je moet er ook voor zorgen dat je over personeel of vrijwilligers beschikt die als brandwachters kunnen optreden, na een opleiding te hebben gevolgd om hen voor te bereiden. Tot slot wordt door de brandweer geadviseerd dat een brandrisicobeoordeling jaarlijks en telkens wanneer er een grote verandering optreedt, moet worden herzien. Het is ook een vereiste om er voor elke tijdelijke locatie een in te vullen.