Categorieën
zakelijk

Heb ik na het ontvangen van ontslag recht op vergoeding?

Je moet op gesprek komen bij je werkgever en je krijgt te horen dat het werkverband ten einde komt. Wat nu? Het is begrijpelijk dat er ineens allemaal vragen bij je opduiken en vooral als het ontslag als een verrassing komt. Als werknemer heb je arbeidsrecht. We stellen je alvast gerust, een werkgever mag niet iemand zomaar ontslaan zonder gevolgen. We gaan hier dieper induiken in deze blog. 

Mijn rechten als ontslagen werknemer

Zolang het initiatief om het werkverband te beëindigen bij de werkgever ligt dan heb je recht op een vergoeding. Dit wordt ook wel de transitievergoeding genoemd. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van je huidige maandsalaris en hoelang je er hebt gewerkt. Per 1 januari 2020 is de maximale vergoeding gezet op 83.000 euro bruto. Wanneer je een salaris hebt hoger dan dit maandbedrag dan heb je recht op maximaal 1 jaar brutoloon. Is het ontslag ernstig te verwijten door je werkgever? Dan heb je mogelijk recht op aanvullende vergoeding bovenop de transitievergoeding. Dien hiervoor een zaak aan bij de rechter.

Wat is mijn recht als mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd?

Als de werkgever aangeeft dat je tijdelijke contract niet wordt verlengd dan heb je ook recht op een transitievergoeding. Zolang het initiatief ook hier bij de werkgever ligt. Er zijn hier enkele uitzonderingen op. Je hebt namelijk geen recht op vergoeding als:

  • De werkgever alsnog aanbiedt een tijdelijk contract te verlengen voordat het tijdelijke contract is afgelopen. 
  • Wanneer je werkgever minstens een gelijkwaardig nieuw contract aanbiedt voor het einde van het tijdelijke contract.
  • Je een nieuw tijdelijk contract aanneemt bij de werkgever binnen 6 maanden na het eindigen van het vorige tijdelijke contract.

Heb ik ook rechten als ik ontslag neem?

Wanneer je zelf ontslag neemt heb je geen recht op een transitievergoeding. Voelde je gedwongen om ontslag te nemen vanwege een verwijtbaar handelwijze of sterk nalatig gedrag van de werkgever? Dan kun je alsnog in aanmerking komen voor een vergoeding. U kunt hiervoor een zaak indienen bij de rechter om de vergoeding te bewerkstelligen.

Categorieën
zzp nieuws

Aan de slag als docent wiskunde, zelfs als zzp’er!

Ben jij goed met cijfers en begrijp je als geen ander hoe je wiskunde problemen kunt oplossen én dit kunt toelichten? Dan is een baan als docent wiskunde wel iets voor jou. Ga werken op een middelbare school waar jij wellicht de toekomst van leerlingen kunt veranderen. In deze blog vertellen we hoe jij een wiskunde leraar wordt en wat je kunt bereiken. Vind vervolgens een vacature docent wiskunde en ga aan de slag.

Hoe wordt je wiskunde leraar?

Om een leraar te worden heb je bepaalde papieren nodig om aangenomen te worden. De meeste wiskunde docenten hebben een 1e of 2e graads opleiding HBO Wiskunde gevolgd. Met een 1e graads papiertje, kun je meer verdienen en mag je alle klassen lesgeven. Met een 2e graads mag je alleen VMBO klassen lesgeven en de eerste 3 jaren van het voortgezet onderwijs op HBO en VWO niveau. Een cursus of opleiding tot docent zal ook niet misstaan op je cv. Sommige middelbare scholen zullen dit zelfs als eis stellen. 

ZZP leraar wiskunde, bestaat dat?

In sommige gevallen is het ook mogelijk om als ZZP’er aan de slag te gaan als wiskunde docent. Als er veel vraag is naar wiskundeleraren of een school ziet het nut in van echte vakkennis, kun jij als ZZP’er aan de slag. Wat wel eens gebeurt is dat een wiskundige een paar dagen als wiskundedocent optreedt op bijvoorbeeld kleine middelbare scholen waar de eisen niet zo streng zijn. Dit is ideaal voor mensen die niet fulltime leraar willen zijn, maar wel hun kennis willen delen.

Salaris

De salarissen voor docent wiskunde verschillen nogal. Zoals aangegeven kun je met een 1e graads diploma meer verdienen dan met de 2e graads. Er zijn drie verschillende schalen: LB, LC, LD. Een wiskunde docent op middelbare school die de onderbouw lesgeeft of het VMBO zal in de LB schaal vallen, de bovenbouw of hoger onderwijs in schaal LC en universitair of leidinggevende functie valt in schaal LD. Het ligt dus voornamelijk aan de ervaring en wat voor groep kinderen of volwassenen je lesgeeft wat het uiteindelijke salaris zal bepalen. Het minimumloon zit rond de €2251,- bruto per maand en er wordt ongeveer maximaal €4567,- bruto per maand verdient.

Inspireer de jonge genieën 

Het is aan de taak van de leraar om de nieuwe lichting te sturen en te kneden. Jij als wiskundeleraar kunt ervoor zorgen dat leerlingen in gaan zien dat wiskunde leuk is en dat je er ontzettend veel mee kunt doen. In principe is het hele leven en de evolutie gebaseerd op wiskundige theorieën, maar als kinderen dit niet weten, begrijpen ze dus ook niet belang van wiskunde. Ze zullen dan alleen moeilijke sommen zien en laten het vak vallen als ze de kans krijgen. Inspireer ze daarom om toch te kiezen voor wiskunde.

Categorieën
juridisch

Welke rechtspersoon kies je voor je bedrijf?

Veel ondernemers die net beginnen met een bedrijf weten niet precies welke vorm ze moeten kiezen, de natuurlijke persoon ook wel de eenmanszaak genoemd of een BV. In deze blog nemen we met je door wat de verschillende voordelen zijn van een BV. Bij www.standaardbv.nl helpen ze je graag verder. 

De voordelen van een BV

Het is erg mooi om te zien hoeveel ondernemers er ondanks roerige tijden toch de stap durven te maken om een eigen bedrijf op te richten. Soms kan het niet anders, bijvoorbeeld tijdens de financiële crisis, toen veel mensen zzp’er moesten worden omdat er bijna geen werk was. Er zijn verschillende vormen waaruit je kunt kiezen om je bedrijf gestalte te geven, bijvoorbeeld de eenmanszaak of de BV. Wat is nu precies het voordeel van de BV? 

Wanneer je een eigen bedrijf begint, dan is het nodig een bedrijfsvorm te keren. Kleine ondernemers nemen vaak de eenmanszaak. Denk aan de groenteboer of bakker. Maar wanneer je bedrijf groter wordt, dan kan het nodig zijn om een BV op te richten.                           De voordelen van een BV zijn, dat het makkelijk is om verschillende rollen uit elkaar te halen binnen het bedrijf, de eigenaar kan dan een adviserende rol op zich nemen terwijl er een algemeen directeur is die daadwerkelijk een leidende functie heeft. Ook is het mogelijk om aandelen uit te geven en op deze manier kapitaal aan te trekken. Dit laatste gebeurt bij bedrijven die echt groot geworden zijn. Een BV maakt het mogelijk voor een bedrijf om sneller te groeien, hiervoor de structuur aan te passen en komt met belastingvoordelen vanaf een winst van € 150.000. 

Niet hoofdelijk aansprakelijk

In vergelijking met een eenmanszaak is een BV veel veiliger. Dit zit hem in het feit dat je als ondernemer niet hoofdelijk aansprakelijk bent voor een eventueel failliet of schulden, de schuldeisers mogen alleen aan het vermogen van de BV zitten en niet aan het privé vermogen van de ondernemers. Wanneer je je zakelijke vermogen ook zoveel mogelijk veilig wilt stellen, dan is het mogelijk een holding op te richten. De holding is de moederBV waar je alle waardevolle zaken in onderbrengt, zoals een pand en vermogen. Daaronder hang je een aantal werkBV’s. Met deze BV’s ga je risico nemen. Daarin zet je niet het pand of het vermogen. Alleen vinden we daarin geldbedragen die nodig zijn om de BV draaiende te houden. Wanneer een van deze werkBV‘s omvalt, dan is het vermogen in de moederBV niet aan te spreken door schuldeisers. Deze laatste holdingconstructie heeft wel wat weg van het verschil tussen een eenmanszaak in een BV. Het gaat in beide situaties om het zoveel mogelijk ontlopen van risico’s en veiligstellen van vermogen.

Categorieën
zzp nieuws

Hoe scanners werken

Een scanner is een apparaat dat het oppervlak van een afbeelding, gedrukte tekst of een object analyseert en omzet in een tweedimensionaal digitaal beeld. Tegenwoordig zijn er zelfs 3D-printers. Scanners zijn er in verschillende vormen en maten, afhankelijk van het beoogde gebruik. De meest voorkomende scanner voor thuis en op kantoor is tegenwoordig de flatbedscanner. Filmscanners zijn scanners die gebruikt worden om positieve of negatieve film te scannen zonder dat er afdrukken gemaakt hoeven te worden.

Boeken digitaliseren

Voor het scannen van boeken zijn speciale boekscanners beschikbaar. Dit zijn erg dure materialen die dan ook vaak niet particulier in bezit zijn. Boeken digitaliseren wordt gedaan met machines zoals de Zeutschel en de I2S. Deze speciale scanners beschermen boeken, zodat ze niet beschadigd worden. De boeken worden meestal gescand in jpeg- of tiff-formaat, 24 bits kleur, 300 DPI. Voor het gemak worden deze bestanden vaak omgezet in .pdf-bestanden. Die maken het lezen een stuk eenvoudiger en zo kun je ook gebruik maken van de zoekfunctie op het digitale apparaat.

Reguliere papierscanners

Bladgevoede scanners zijn in principe hetzelfde als flatbed scanners, behalve dat in plaats van het te scannen document plat op het beeldvormingsoppervlak te leggen, het door een rolmechanisme wordt gevoerd om het over een vast beeldvormingsapparaat te laten gaan.  Het is duidelijk dat er alleen losse vellen papier in deze scanners worden ingevoerd, dus ze bieden niet de flexibiliteit van flatbed scanners, maar ze bieden wel een betere prestatie, omdat vellen automatisch worden ingevoerd. Deze scanners zijn ingebouwd in ongeveer tweederde van de verkochte All-In-One multifunctionele printers.

(Micro-)filmscanners

Een filmscanner is een scanner die direct positieve of negatieve film scant zonder dat er tussenliggende afdrukken nodig zijn. Het voordeel van het gebruik van een speciale filmscanner in tegenstelling tot een flatbedscanner is dat het te scannen gebied veel kleiner is, waardoor scans met een hogere resolutie mogelijk zijn. Het gebruik van filmscanners heeft ook het voordeel dat ze het afsnijden en de beeldverhouding kunnen controleren zonder de originele film te wijzigen.

Categorieën
Huis

Tips voor een beveiligd huis

Het is belangrijk om je huis goed te beveiligen voor inbrekers. Je wilt nou eenmaal niet dat iemand zomaar je huis binnentreedt. Maar hoe kan je je huis nou goed beveiligen? In deze blog geven we je 4 tips.

Check je deuren

Vaak kunnen inbrekers jouw huis gewoon betreden via een deur in je woning. Twee van die deuren zijn je voordeur en je achterdeur. Vaak trappen inbrekers één van jouw deuren in of forceren zij deze. Een goed beveiligde voordeur is dus noodzakelijk. Er zijn verschillende mogelijkheden om je deuren goed te beveiligen tegen inbrekers. Zo kan je een meerpuntsslot gebruiken. Ook is een anti-inbraakstrip een goed idee om te monteren. Met zo een strip is het voor inbrekers niet mogelijk om jouw deur te forceren via de sluitnaad van jouw deur.

Hang buitenverlichting en een beveiligingscamera op

Eén van de dingen die inbrekers zeker niet willen is gezien worden. Met het verlichten van je huis en tuin zorg je er juist voor dat het makkelijker is om inbrekers sneller te zien. Wanneer je ervoor zorgt dat je camerabeveiliging hebt, kun je inbrekers zo in de gaten houden.

Ramen goed sluiten

Bij het beveiligen van je huis is het van belang dat je de ramen goed afsluit. Doe dus ook je ramen op slot wanneer je je huis verlaat. Het is natuurlijk supermakkelijk om via een openstaand raam jouw huis binnen te komen. Gelukkig zijn er ook genoeg manieren om je ramen te beveiligen. Dit kan je doen met bijvoorbeeld een druksluiting op je raam.

Onverwacht bezoek

Wanneer je bezoek krijgt van een onverwacht persoon, moet je voorzichtig zijn. Er zijn namelijk mensen die op deze manier proberen je huis binnen te komen. Wanneer je bijvoorbeeld een kierstandhouder installeert kan je de deur een stukje open doen. Als je wilt weten wie er voor de deur staat kan je een deurspion aanschaffen of iets van een ring doorbell. Via deze manier kun je eerst even gluren naar de mensen die bij jou voor de deur staan.

Categorieën
veiligheid

Welke stappen moet je zetten na een bedrijfsongeval?

Als er een bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden, dan is het erg belangrijk om correct te handelen. Niet alleen omdat bij onjuist handelen je onderneming in de juridische zin in de problemen kan komen, maar ook omdat er vanuit een menselijk standpunt goede hulp aan de slachtoffers moet worden geboden. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van je personeel. In deze blog leggen we je uit op welke manier je op een goede manier omgaat met een bedrijfsongeval.

Biedt hulp aan de eventuele slachtoffer(s)

Het is erg belangrijk dat je op het moment dat er iemand gewond is geraakt, als gevolg van een ongeluk op de bedrijfsvloer, je je best doet om deze persoon te helpen. Als er medische hulp nodig is, zorg er dan voor dat je hierin kunt voorzien door je bhv’er op te roepen, of in ergere gevallen de ambulance te bellen. Mocht je niet zeker weten hoe erg het letsel is en twijfel je over hoe te handelen? Kies er dan ten allen tijde voor om de ambulance te bellen. Je kunt beter het zekere voor het onzekere nemen in dit soort gevallen.

Bied je medewerker(s) voldoende rust aan

Niemand heeft er wat aan als je medewerker, om wat voor reden dan ook, weer aan het werk gaat terwijl hij of zij hier eigenlijk nog niet fysiek klaar voor is. Dit kan er namelijk voor zorgen dat het herstelproces nóg langer gaat duren, met als gevolg voor het bedrijf dat een personeelslid nog langer niet inzetbaar is. Het gevolg voor de medewerker(s) die letselschade heeft/hebben opgelopen bij het bedrijfsongeval, is dat hij of zij langer thuiszit(ten). Dat is ook geen pretje!

Volg de juiste juridische stazz

Het is erg belangrijk dat je goed op de hoogte bent van wat je wel en wat je niet mag doen tijdens de arbeidsongeschiktheid van je medewerker. Er zijn namelijk verschillende wetten en regels die een arbeidsongeschikt personeelslid beschermen tegen zaken zoals ontslag of het al dan niet geforceerd uitvoeren van werkzaamheden. Overweeg je iets te doen of te vragen aan het arbeidsongeschikte personeelslid, maar weet je niet zeker of het juridisch wel allemaal oké is? Dan kun je het beste een specialist vragen om juridisch advies.

Categorieën
Auto Allerlei

Voordeliger rijden in een auto. Het is echt mogelijk!

Als ZZP’er ben je niet direct the top dog als het gaat om je winst. Daarom is het wel fijn om een auto aan te kunnen schaffen waarmee je goedkoop kunt rijden. Zou het zelfs kunnen gaan om een nieuwe auto? In de blog gaan we het uit de doeken doen!

Private lease

Om een nieuwe auto te kunnen rijden is het noodzakelijk dat je een flinke zak met geld meebrengt naar de dealer. Dit kan ook op een andere manier, namelijk door een auto te leasen. Met private lease is het mogelijk om een nieuwe auto te rijden en toch niet een dikke portemonnee te hoeven hebben. Natuurlijk is het alsnog wel een flinke investering.

Schadeauto

Het klinkt absurd, maar het is wel echt waar: je kunt een jonge auto kopen voor flink wat minder geld, maar dan wel met aardig wat schade. Dit zijn de zogenaamde schadeautos. Je moet dus de auto laten repareren, want met een ingedeukte zijkant bij de klant aankomen, is een bijzonder onredelijk idee. Calculeer de prijs voor het verhelpen van deze schade dan ook in bij je budget. Je kunt online zien welke auto’s met schade je kunt kopen. Zie je er een die je zou willen laten reviseren? Laat dan de foto’s en de schadeomschrijving aan een garage zien. Vergelijk het totaalbedrag, schade en aankoop, met het aankoopbedrag voor een occasion van dezelfde leeftijd, maar dan zonder schade. Zo kom je er achter of een schadeauto werkelijk bij je budget past.

Tweedehandsauto kopen

Om een tweedehands auto te kunnen kopen, is een goed inzicht in je budget nodig. Bij een dealer heb je vaak veel keuze uit verschillende merken. Ga er wel vanuit dat de meeste auto’s van onder de 3000 euro niet bepaald de kers op de taart zijn. Als je de mogelijkheid hebt raden we je aan om iets hoger te gaan zitten. Vraag ook altijd naar het reparatieboekje, waar de geschiedenis van de auto in staat. Wat er tijdens eventuele reparaties gebeurd is.

Categorieën
zzp nieuws

Hoogwerker certificaat verplicht of niet?

Het werken vanuit een hoogwerker bestaat niet uitsluitend uit het bedienen van een aantal knopjes om omhoog, omlaag en opzij te gaan. De werkzaamheden vanuit een hoogwerker vallen namelijk onder risicovolle werkzaamheden waar gedegen kennis voor nodig is. Zonder deze kennis over het besturen van een hoogwerker en de mogelijke risico’s, is de kans op een ongeluk groot. Om de veiligheid van zowel de bestuurder als de omgeving te waarborgen, eisen veel werkgevers dat hun werknemers beschikken over een erkende, relevante opleiding of in het bezit zijn van een hoogwerker certificaat. Een hoogwerker certificaat is echter niet wettelijk verplicht.

Veiligheid voor zowel werknemer als werkgever

Wanneer je als werknemer in het bezit bent van een hoogwerker certificaat betekent dit dat je als werknemer beschikt over gedegen kennis en ervaring met het besturen van een hoogwerker. Door het halen van dit certificaat verklein je dus de kans op een ongeluk tijdens de werkzaamheden. Deze gecreëerde veiligheid is niet alleen goed voor de werknemer zelf maar eveneens voor de werkgever. De werkgever is, volgens de Arbowet, namelijk verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn werknemers en moet kunnen aantonen dat zijn personeel voldoende opgeleid is om de werkzaamheden veilig uit te voeren. Een werkgever zal daarom in veel gevallen uitsluitend personeel aannemen dat in het bezit is van de benodigde certificaten.

Waar haal je een hoogwerker certificaat?

Om als werknemer een hoogwerker certificaat te halen kun je bij verschillende instanties terecht om een hoogwerker cursus te doen. Deze cursus bestaat voor zowel particulieren als werknemers met of zonder kennis en ervaring. De cursus zorgt ervoor dat je als particulier of werknemer op de hoogte bent van de nieuwste veiligheidseisen en veilig kunt werken met een hoogwerker. Ook werkgevers kunnen ervoor zorgen dat het personeel in bezit komt van een hoogwerker certificaat. No Risk is een bijvoorbeeld een organisatie die een hoogwerker cursus verzorgd op locatie en werknemers binnen 1 uur voorziet van een certificaat.

Uit welke onderdelen bestaat een hoogwerker cursus?

Een hoogwerker cursus bestaat net als het behalen van een autorijbewijs uit een theorie- en praktijkgedeelte. Tijdens het theoretische gedeelte worden de deelnemers op verschillende onderdelen getest:

  • Actuele veiligheidseisen
  • Typen en modellen
  • Algemene kennis over hoogwerkers
  • Inzetbaarheid van hoogwerkers

Naast kennis dient een deelnemer ook in de praktijk veilig om te kunnen gaan met een hoogwerker. Om dit te testen worden deelnemers op de volgende onderdelen getest tijdens het praktische gedeelte van de cursus:

  • Besturen van de hoogwerker
  • Inzien gevaren en inschatten van risico’s
  • Visuele controles
  • Onderhoud van een hoogwerker

De deelnemer dient voor beide onderdelen te slagen om het hoogwerker certificaat te kunnen ontvangen. Omdat de veiligheidseisen volgens de Arbowet regelmatig veranderen is het certificaat vijf jaar lang geldig. Na deze vijf jaar dient de werknemer een herhalingscursus af te leggen om de geldigheid van het hoogwerker certificaat te verlengen.

Categorieën
zakelijk

De voordelen van werken in de techniek in vogelvlucht

Heb je twee rechterhanden en kun je het niet laten om ze te laten wapperen in situaties wanneer andere mensen het bijltje juist op onopvallende wijze uit hun linkerhanden laten glijden. Dan is het tijd om je eens achter de oren te krabben en jezelf af te vragen: ‘ben ik niet iemand die in de techniek zou moeten werken?’ In deze blog laten we je zien waarom je je talent en passie zou moeten volgen. Technische vacature echt iets voor jou? Kom er achter in deze blog.

Waarom zou je moeten werken in de techniek met je talent?

Niets moet, maar het is wel echt een aanrader om werk te doen wat overeenkomt met je talent. We geven je in deze blog wat redenen waarom het voor jou echt bevredigend zou kunnen zijn om in de technische sector te kunnen werken.

Nooit aan gedacht!

Het kan zijn dat je nooit gedacht hebt aan het werken in de techniek. Zelfs kan het een beetje vreemd klinken, ‘ik werken in de techniek?’ Maar toch zijn er goede redenen voor:

·        Afwisselend

Je maakt elke dag andere dag iets anders mee. Het is een sector waar procedures gelden, maar waar ook steeds andere producten gemaakt worden. Dit is een echte ‘maak’-sector, waar je iets realiseert, een bouwwerk of machine die er eerst nog niet was. Je kunt na de arbeid stilstaan en kijken naar het gene wat je gemaakt hebt.

·        Mensen helpen

Wanneer je werkt in de technische sector is het leuk om mensen op het vlak van de techniek te kunnen helpen. Veel mensen hebben geen idee wat ze moeten doen om bepaalde technische problemen op te lossen. Je kunt ze helpen en daar zijn ze erg blij mee.

·        Wat van het land / de wereld zien

Als het zo mocht zijn dat je geen zin hebt / meer hebt om de hele dag achter een bureau te zitten, dan is het fijn in de techniek te werken, want dan kom je elke dag of tijdens elk project op een andere plek in het land. Afhankelijk van je baan kan het ook zijn dat je in verschillende landen komt; je ziet dus echt iets van de wereld.

·        Niet saai

Omdat je werkt in een gebied waar je talent optimaal benut kan worden, is het nooit saai, want je hebt elke dag het gevoel dat je in een flow zit. Je werkt ook voortdurend aan verschillende opdrachten en projecten, waardoor je steeds andere dingen in de vingers krijgt.

Conclusie

In de technische sector creëer je en help je mensen op hetzelfde moment. Je ziet veel van het land en wereld. Ontmoet nieuwe mensen en hebt geen eentonig werk. Precies wat een gepassioneerde technicus verdient, niet waar?

Meer ontdekken!

Op onze site vind je tips voor internationale verzendingen en hoe het zit met de brandveiligheidsregels voor je evenement. Ontdek dit een meer op onze informatieve site.

Coda:

O ja, bijna vergeten: het verdient vaak ook erg goed!

Categorieën
zakelijk

Kosten internationale verzendingen: alle informatie op een rijtje

Als ZZP’er komt het weleens voor dat je pakketjes moet versturen naar het buitenland. Belangrijk is om van tevoren goed in te lezen wat dit precies gaat kosten. Kosten waar je normaal gesproken niet mee te maken hebt zoals invoerrechten, BTW en inklaringskosten komen namelijk kijken bij pakketten versturen naar het buitenland. In dit blog lees je alles over de kosten van internationale verzendingen.

Invoerrechten

Invoerrechten zijn belastingen die worden geheven op producten die een land worden ingevoerd. De reden dat hier belasting over moet worden betaald is om de eigen markt te beschermen tegen producten uit goedkopere landen. Invoerrechten worden geheven bij zendingen naar landen buiten de Europese Unie. De hoogte van het bedrag hangt af van het land en het pakketje dat verstuurt wordt. De invoerrechten worden doorgaans doorbelast aan de ontvangen van het pakketje. Dit wordt ook wel DAP (Delivered at Place) genoemd. Een andere manier om een pakketje te verzenden is DDP (Delivered Duty Paid) waarbij de invoerrechten door de verzender zijn afgehandeld.

BTW

BTW is een vorm van omzetbelasting die wordt geheven bij levering van een dienst of product. Als je bijvoorbeeld een pakketje verstuurd naar Brazilië, dan kan de douane daar een bepaald BTW tarief over berekenen. Ook bij de BTW worden de kosten standaard doorbelast aan de ontvanger (Delivered at place). De hoogte van de BTW verschilt per land en per type goederen.

Inklaringskosten

Bij de douane wordt er nagegaan of er invoerrechten of BTW betaald dient te worden. De vervoerder van het pakketje schiet deze kosten voor en betaalt deze aan de belastingdienst van het desbetreffende land. De invoerrechten en BTW worden vervolgens doorbelast aan de ontvanger. De inklaringskosten zijn de kosten voor het voorschieten van eerder genoemde kosten, en deze worden dus ook doorberekent aan de ontvanger. Goed om te weten is dat er bij goederen die minder dan € 22,- waard zijn, geen inklaringskosten gerekend worden.