Categorieën
zakelijk

Wat mag je verwachten van loopbaanbegeleiding?

Er kan tegenwoordig worden vastgesteld dat steeds meer mensen ervoor kiezen om aan loopbaanbegeleiding te doen. Het gaat hierbij om een soort van ondersteuning die eigenlijk op verschillende manieren kan worden geboden. We maken hierbij een onderscheid tussen:

  1. Het begeleiden van mensen tijdens hun loopbaan bij bepaalde vraagstukken;
  2. Het verstrekken van begeleiding wanneer er zich obstakels voordoen;
  3. Meehelpen met de koersbepaling van een professional; 

Het gebeurt tegenwoordig veel vaker dan vroeger dat mensen al vrij snel tijdens hun loopbaan geconfronteerd worden met een bepaald obstakel. Dat obstakel kan een niet onaanzienlijke impact hebben op hun verdere carrière. Voor andere mensen is het zo dat ze zich op een bepaald ogenblik in hun carrière de vraag stellen of dit wel echt is wat men wil. In al deze verschillende gevallen zal je tot de conclusie komen dat loopbaanbegeleiding je zeker en vast verder kan helpen. 

Wanneer is een beroep doen op loopbaanbegeleiding interessant?

Tegenwoordig is het zo dat veel mensen verwachten dat ze loopbaanbegeleiding niet meer nodig hebben omdat ze heel wat informatie op het internet terug kunnen vinden. Dat is aan de ene kant begrijpelijk, maar anderzijds is het zo dat deze begeleiding toch een aanzienlijke extra meerwaarde weet te bieden. In het bijzonder wanneer je, je kan vinden in één van de onderstaande geschetste situaties is het zeer de moeite waard om loopbaanbegeleiding te gaan overwegen: 

  • Wanneer je het gevoel hebt dat je baan saai is geworden;
  • Op het moment dat je geen goede band (meer) hebt met de werkgever; 
  • Wanneer je een slecht functioneringsgesprek achter de rug hebt; 
  • Indien je twijfelt over bepaalde professionele keuzes die je moet maken; 
  • Wanneer een burn-out om de hoek loert;

Ongelofelijk veel mensen starten vol goede moed met een nieuwe baan om er vervolgens achter te komen dat dit toch niet helemaal is wat men ervan had verwacht. Dit is natuurlijk vervelend, maar niet onoverkomelijk. In het merendeel van de gevallen is het namelijk vrij eenvoudig mogelijk om deze problemen in de kern aan te pakken. Dit gezegd hebbende geldt voor veel mensen dat ze dit niet alleen aankunnen. De bijstand hebben van een echte expert die professionele loopbaanbegeleiding kan verstrekken is dan ook zeker en vast geen overbodige luxe. 

Klik hier voor een geschikte training voor jou!

Wat mag je niet verwachten van loopbaanbegeleiding?

De hierboven terug te vinden informatie heeft reeds duidelijk gemaakt in welke verschillende gevallen deze begeleiding een (zeer) interessante oplossing kan bieden. Dit gezegd hebbende is het zo dat het in de praktijk nog steeds vaak gebeurt dat mensen een beetje een verkeerde opvatting hebben over loopbaanbegeleiding. Het komt op veel mensen dan ook een beetje over alsof men in dit geval een voorgekauwde oplossing voorgeschoteld zal krijgen. Dat is echter niet juist. Het doel van loopbaanbegeleiding is net om met een expert ter zake samen naar een oplossing te streven. Dit betekent dat je geen voorgekauwde oplossing zal krijgen voorgeschoteld, maar dat je samen met de expert in kwestie bepaalde doelen zal moeten stellen en de weg er naartoe zal moeten uitstippelen. 

Categorieën
zakelijk zzp nieuws

ZZP opdrachten krijgen en stabiliteit opbouwen met deze drie tips

Als beginnende freelancer wil je ZZP opdrachten binnenhalen en een stabiele basis opbouwen zodat je een vast inkomen hebt waar je altijd op kunt rekenen. Vooral in het begin kunnen deze opdrachten zeldzaam zijn; je hebt nog geen reputatie opgebouwd, nog geen bekendheid en je nieuwe website is nog lastig te vinden. Hier breng je geen verandering in door te gaan zitten wachten tot het beter wordt. Er zijn een aantal manieren waarop je snel ZZP opdrachten binnen kunt halen en tegelijkertijd werkt aan het succes van je bedrijf in de toekomst.

ZZP opdrachten met online zichtbaarheid

Veel beginnende ondernemers hebben een mooie nieuwe website. Maar Google zal deze niet direct in de zoekmachine resultaten plaatsen en als deze geplaatst wordt, dan is het niet altijd op een hoge positie. Die heb je wel nodig, want als jouw pagina binnen de top 8 komt, dan zal deze aanzienlijk vaker worden aangeklikt. De tweede- en volgende pagina’s met resultaten worden nauwelijks bezocht. Er zijn verschillende manieren waarop je je online zichtbaarheid kunt verbeteren. Dit kun je zelf doen, of je kunt er een specialist voor inhuren. Door te werken aan zoekmachine optimalisatie, zoekmachine adverteren, online marketing en sociale media zorg je er zelf voor dat het verkeer naar je pagina’s aantrekt.

Je bestaande netwerk benutten en uitbreiden

Veel ZZP’ers krijgen werk door via voorgaande klanten en professionele relaties. Hoor en wederhoor is een belangrijke factor als je een stabiele stroom ZZP opdrachten op wilt bouwen. Iedereen heeft een netwerk met vrienden, familie, professionele contacten en kennissen. Dat zijn je potentiële klanten en ambassadeurs en deze mensen moet je tevreden houden. Vertel dus regelmatig over je bedrijf en wat je doet. Ze zullen je dan gebruiken als ze je nodig hebben en aanraden aan hun eigen netwerk. Het is sociale media in het dagelijkse leven. Hoe groter en tevredener je netwerk, hoe meer bereik je hebt, hoe beter je reputatie en hoe meer ZZP opdrachten je verzamelt. Netwerken is reclame maken door bijvoorbeeld een praatje te maken met de bakker, door aanbiedingen te geven aan vaste klanten en door een stand te huren op een beurs.

Gebruik maken van een platform in je vakgebied

Platforms met ZZP opdrachten zijn ideaal als je nu werk nodig hebt. Opdrachtgevers plaatsen er een omschrijving van wat ze nodig hebben en de aangesloten freelancers kunnen daar op reageren. Vervolgens kiest de opdrachtgever iemand uit die het werk uit mag gaan voeren. Je betaalt een klein bedrag per maand om te mogen reageren. Als de opdrachtgevers tevreden zijn, kunnen ze je een referentie geven of sterren. Dat levert je dan weer meer ZZP opdrachten op in de toekomst. Een dergelijk platform is ideaal om mee te beginnen en om later op terug te vallen als dat nodig is. 

Met deze drie methoden werk je nu actief aan het verzamelen van opdrachten en verzeker je een stabiele aanlevering van werk in de toekomst. Between helpt je bij het vinden en matchen.

Categorieën
Geen categorie

Is werken belangrijk?

Ja, werken is van belang, dit geldt voor iedereen, want iedereen heeft wel eens gewerkt en het is ook niet gek, want werken zorgt voor een inkomen en een inkomen zorgt voor een huis, een auto en meer, dus werken is heel erg belangrijk, want zonder werken kun je niet zo veel. Je woont dan waarschijnlijk ook nog thuis, want je kan geen huis kopen of huren, want je hebt daar geen geld voor. Werken is dus cruciaal voor je bestaan, want als je niet werkt kun je ook niets doen, waardoor het leven ook wel saai wordt en dat wil je niet. Als je te veel vrije tijd hebt wordt het leven saai en dat wil je voorkomen. Naast dat werk een inkomen geeft zorgt het ook voor tijd vulling, dit is ook wel belangrijk, want als je niets te doen hebt wordt het leven zoals ik al eerder heb gezegd saai en dat is niet wenselijk. Je wilt natuurlijk tijd vulling en daarnaast ook een inkomen, want zonder inkomen kun je niets doen. Je kunt dan bijvoorbeeld niet op vakantie, daarnaast heb je geen huis en je kunt ook geen eten en drinken kopen.  Het is dus belangrijk om een goede baan te hebben, want dan kun je de dingen, zoals op vakantie gaan wel doen. Op vakantie gaan is iets wat je 1 of meer keer per jaar kan doen, dit ligt aan je inkomen. Daarnaast is op vakantie gaan een manier om bij te komen, zodat als je terugkomt je weer helemaal bent opgeladen. Als je wordt ontslagen of als je ontslag neemt heb je hulp nodig van een juridisch adviseur, dit kun je krijgen door een das rechtsbijstand te nemen. Je kunt hierover meer lezen op https://www.rechtsbijstandverzekering.nl.

Hoe belangrijk is een opleiding?

Een opleiding afronden is heel erg cruciaal voor jouw toekomst, want zonder opleiding kom je niet heel erg ver. Je komt zonder opleiding simpel gezegd nergens, want je hebt een diploma van de opleiding nodig om te solliciteren voor een baan, want zonder diploma’s wordt je niet aangenomen. Je hebt ook verschillende soorten diploma’s, want niet iedereen wil hetzelfde doen, dit heeft met voorkeur te maken, maar ook met interesses en de voorkeur en interesses verschillen per persoon. Sommige verschillen natuurlijk meer dan anderen, maar over het algemeen zijn ze allemaal anders. Het kan voorkomen dat 2 dezelfde mensen hetzelfde beroep willen uitoefenen, maar dat gebeurt niet zo vaak en als het gebeurd is het vaak een meer algemeen beroep, dit is een beroep dat wat meer bekend is, dit zijn beroepen die je vaak tegenkomt of vaak hoort. Deze beroepen hoor je meestal bij kinderen, want die horen alleen algemene beroepen, maar er zijn natuurlijk ook beroepen die je niet zo vaak hoort. De beroepen die kinderen vaak horen zijn piloot, dokter en politie.

Het is ook belangrijk dat er veel beroepen zijn, want iedereen wilt iets anders en daarnaast zijn er ook veel activiteiten en hierdoor ontstaan beroepen. Er zijn heel en heel veel beroepen en er komen af en toe ook nieuwe bij, maar dat gebeurt niet meer zo vaak, want de meeste beroepen zijn er al. Mensen weten meestal na een tijdje wel wat ze leuk vinden. De meeste mensen kunnen dan ook al zeggen wat ze sowieso niet willen doen en vaak ook al wat ze interessant vinden. Ze kunnen vaak ook al dingen wegstrepen, hierbij kun je denken aan dingen, zoals economie want de meeste mensen weten na een tijdje wel of ze dit wel of niet leuk vinden.

Categorieën
Geen categorie

Een ingevorderd rijbewijs

Dit betekent dat je geen rijbewijs meer hebt, dit komt doordat je iets hebt gedaan wat niet mag, dit kan door te snel rijden zijn, maar ook door te veel alcohol, maar ook door het gebruik van drugs en medicijnen. Dit mag allemaal niet en kan dus een reden zijn voor het intrekken van jouw rijbewijs, dit doen ze dus omdat jij een gevaar op de weg bent en het hierdoor te onveilig wordt. Dus het is niet slim om te veel alcohol voor het rijden te drinken, daarnaast helpt het ook niet om aan drug of te veel medicijnen te slikken voor het rijden en daarnaast helpt te snel rijden ook niet. Te snel rijden kan bijvoorbeeld voorkomen als je te laat bent of ergens heel snel moet zijn, maar het is heel erg gevaarlijk, want je snelheid is over het limiet heen en dit kan voor gevaarlijke situaties zorgen en dat wilt niemand op de weg, want iedereen op de weg wilt heel aankomen. Mensen willen natuurlijk wel een garantie dat ze veilig kunnen rijden anders gaan mensen wel anders reizen.

Een ingevorderd rijbewijs is dus niet fijn. Veiligheid is cruciaal en dat is ook heel erg logisch, want veiligheid is overal belangrijk. Mensen willen overal een veilig gevoel hebben en dat is logisch, want als je geen veilig gevoel hebt ga je overal op letten en ben je niet geconcentreerd en kun je niet goed werken. Wil je meer over een ingevorderd rijbewijs lezen, dan kun je naar https://www.ingevorderd-rijbewijs.nl/.

Veiligheid staat overal centraal, want zonder veiligheid heb je geen goede omgeving. Mensen vinden veiligheid heel belangrijk en als dat niet beschikbaar is komen ze ook niet. Dus als bedrijf moet je dus genoeg veiligheid kunnen bieden, dit is ook gewoon normaal want dit is een eis. Je kunt ook niet in een onveilig gebouw werken, want naast dat het heel erg gevaarlijk is, is het ook niet goed voor de productiviteit, want mensen gaan hier dan de hele tijd aan denken en dit remt de werksnelheid af en het werksnelheid is heel erg belangrijk, want dit bepaald hoeveel werk er per dag wordt gedaan en je wilt natuurlijk dat dit zo hoog mogelijk ligt en dit kun je alleen maar bereiken als alle omstandigheden goed zijn.

Auto’s en motors als vervoer gebruiken

Dit kan en wordt ook vaak gedaan. Je ziet de auto natuurlijk een stuk vaker, want dit is eigenlijk het primaire vervoermiddel in Nederland en dit kun je ook zien. Overal kom je namelijk auto’s tegen en dat is ook niet gek, want de auto is een goed vervoermiddel en maakt je ook een stuk flexibeler en dat is handig, want dat ben jij de baas, dit komt doordat je nu zelf kan bepalen wanneer je weg gaat, dit vinden heel veel mensen fijn en dat kun je ook zien aan het aantal auto’s. Iedereen in Nederland heeft eigenlijk wel een auto. De mensen die het niet hebben zijn mensen die te jong zijn of mensen die hun rijbewijs nog niet hebben. Daarnaast heb je ook nog mensen die het niet kunnen betalen. De auto is best wel te betalen, want er zijn veel soorten auto’s. Sommige zijn goedkoop, daarnaast heb je ook gemiddelde auto’s. Deze auto’s hebben een gemiddelde prijs. Naast de gemiddelde auto’s heb je ook nog de dure auto’s. Deze auto’s hebben een best wel hoge prijs.

Categorieën
Geen categorie

Waarvoor kun je advocaten inschakelen?

Je kunt advocaten voor veel verschillende taken inschakelen. Het is dus niet een beroep wat op een vlak gefocust is, want een advocaat komt in veel verschillende situaties voor. Je kunt bij Pro Deo bijvoorbeeld terecht voor een strafrechtadvocaat. Als jij of iemand anders door de politie wordt aangehouden is het belangrijk dat je de hulp vraagt van een ervaren Pro Deo strafrecht advocaat. De advocaten van Pro Deo kunnen jou bij elke procedure bijstaan. Voorbeelden waarbij de strafrechtadvocaten van Pro Deo bij kunnen helpen zijn een aanklacht van een winkeldiefstal, heling, mishandeling of een verkeersdelict, maar de strafrechtadvocaten van Pro Deo kunnen ook bij zwaardere misdrijven helpen. Hierbij kun je denken aan drugshandel, overval of moord. De strafrechtadvocaten van Pro Deo staan dus altijd voor jou klaar. Daarnaast kunnen ze je ook bij veel dingen helpen. Het is dus belangrijk dat je een strafrecht advocaat inschakelt. Dit is dus vaak ook echt cruciaal. Naast een strafrechtadvocaat heeft pro deo ook nog advocaten die ervaren zijn met vreemdelingenrecht. Een Pro Deo advocaat kan jou helpen met het bezwaar maken tegen een afgewezen verblijfsvergunning van bijvoorbeeld jezelf of familie. De advocaat kan al snel inschatten of het gaat lukken, dit schat de advocaat bij het eerste telefoongesprek al in.

De hulp van een advocaat inschakelen

Dat doe je dus bij een van de bovengenoemde situaties, maar je kunt een advocaat ook bij andere dingen inschakelen. De Pro Deo advocaten kunnen jou helpen met het familierecht, dit gaat meestal over scheiden. De advocaten van Pro Deo kunnen jou ook helpen bij het jeugdrecht. Wanneer minderjarigen te maken krijgen met de recht spreek je over jeugdrecht. Dit kan dus al vaak voorkomen, want minderjarigen zijn ook kinderen van 16. Het kan namelijk al snel voorkomen dat je iets verkeerds doet en dan is het handig dat je hiervoor een advocaat voor in kan schakelen. Minderjarigen weten vaak niets of weinig over de rechten en dan is het handig dat je begeleiding van een advocaat krijgt, dit kan namelijk enorm helpen. Het is dus echt de moeite waar om een advocaat in te schakelen vooral voor minderjarigen. Minderjarigen weten niet wat ze moeten doen en dan in begeleiding cruciaal. Naast jeugdrecht kunnen de advocaten van Pro Deo jou ook helpen met arbeidsrecht.

Je kunt een advocaat inschakelen als je ontslagen wordt of als je dreigt ontslagen te worden. Er zijn een paar dingen waarop je moet letten als je ontslagen wordt. Het eerste waarop je moet letten is dat je niets tekent. Schakel eerst een arbeidsrecht advocaat in. Daarnaast moet je ook controleren of er een ontslagvergunning is. Blijf ook nog beschikbaar voor werk indien nodig. Daarnaast moet je ook voor schriftelijke bevestigen vragen, dit kan namelijk later voor de advocaat handig zijn. De advocaten kunnen jou ook bij huurrecht helpen. Een advocaat kan de verhuurder helpen en de advocaat kan ook degene die het huurt helpen. Veel voorkomende situaties zijn achterstallig onderhoud, huurachterstand, huurbescherming, medehuur, huurverhoging, huurverlaging en nog veel meer. Het is dus iets wat vaak voorkomt. Naast huurrecht komen er ook nog rechten, zoals letselschade en sociale zekerheid voor. Als je hier meer over wilt lezen kun je naar http://pro-deo-advocaten.com/ gaan.

Categorieën
Geen categorie

Hoe kan ik beter een startup beginnen?

Veel ondernemers hebben een passie voor een idee dat ze hebben opgedaan en willen dit graag realiseren, dus in de praktijk concreet uitwerken. Dat kan allemaal een stuk beter wanneer je advies inwint. In deze blog gaan we je daar een handje mee helpen. Lees snel verder om de tips te ontdekken, om zo jouw passie te sturen met de nodige kennis van zaken. 

Vraag advies aan experts 

Een eigenschap van ondernemers (dat is een van de redenen dat ze succesvol zijn) is dat zo soms toch wel hun eigen plan willen trekken. Dat is natuurlijk heel goed, maar laat ook vooral niet de kennis van experts links liggen. Vooral als het gaat over onderwerpen waar je niet helemaal thuis in bent. Het kan behoorlijk wat frustratie schelen wanneer je jezelf goed laat informeren. Dan start je gewoon een stuk lekkerder. We raden je aan om eens te kijken op hvk-stevens.com. Dit is een bureau dat gespecialiseerd is op fiscaal, juridisch en notarieel terrein. Of je nu net start of een familiebedrijf hebt dat al generaties meegaat, ze zijn er voor je. 

Denk goed na over je uitgaven

Er zijn tol van uitgave die jonge ondernemers doen die eigenlijk niet nodig zijn. Denk bijvoorbeeld aan dure abonnementen op vakliteratuur of abonnementen bij verschillende providers voor de communicatie. Ook dure softwarepakketten worden aangeschaft waar ook goedkopere alternatieven voor zijn. 

Wanneer mensen voor je werken, dan is het slim om een zzp-constructie te hanteren in het begin, wanneer je bedrijf beter loopt, dan kun je hen een jaarcontract aanbieden bijvoorbeeld. Dat is niet alleen sympathiek, dat is ook goed voor de loyaliteit van hen naar je bedrijf toe.

Kun jij het met goedkopere meubels voor je kantoor af, laat het dan niet na om dit te doen. Het is zelfs mogelijk om in de industriële stijl meubels te maken van pallets. Natuurlijk hoef je niet helemaal je kantoor zo te realiseren, maar een aantal vertrekken zou je wel zo kunnen inrichten.

Categorieën
zzp nieuws

Hoe gaat een re-integratie naar de arbeidsmarkt in zijn werking?

Er zijn veel redenen waarom je het werk voor een langdurige periode moet neerleggen. Dit kan voorkomen door een verband met ziekte, burn-out of persoonlijke redenen. Wanneer je weer terug de arbeidsmarkt wil dan komen er veel vragen kijken hoe je dit precies het beste kunt aanpakken. Veel personen hebben baat bij een goede begeleiding bij de re-integratie naar de arbeidsmarkt. En deze hulp is er gelukkig. Ontdek hoe re-integratie naar de arbeidsmarkt in zijn werking gaat.

Hoe ziet een re-integratie eruit?

Na langdurige afwezigheid is het zaak om weer actief te worden in het werken. Dit kan bij de huidige werkgever in precies dezelfde functie, maar dit kan ook in andere vormen. Er kunnen namelijk meerdere redenen zijn waarom je werkzaamheden moeten veranderen. Je huidige functie bestaat niet meer, of je hebt niet de kennis om de functie op de huidige manier uit te voeren. De werkgever heeft wettelijk de taak om jou succesvol te re-integreren. Mocht dit dus niet in de huidige functie kunnen werken dan zal er gekeken worden naar andere mogelijkheden. In sommige gevallen is dit een functie bij een andere werkgever. Hierbij kan je huidige werkgever helpen.

Begeleiding bij de re-integratie

Een re-integratie kan gecompliceerd verlopen door allerlei factoren. Een paar voorbeelden zijn:

  • Gedeeltelijk of permanent ziek
  • Niet meer up to date met huidige kennis
  • Functie / werkzaamheden zijn aangepast
  • De huidige functie bestaat niet meer

Het is heel begrijpelijk dat er dan baat is bij goede begeleiding. Adviesbureau Dijk & Van Emmerik is hiervan een sterk voorbeeld die helpen met het begeleidingsproces. Dit geldt voor zowel werknemers als werkgevers. Want voor jou kan re-integreren lastig zijn, maar voor een werkgever kan dit uiteraard ook gelden. Gelukkig zijn er genoeg oplossingen te bedenken om jou op een passende manier te re-integreren naar de arbeidsmarkt. Hier wordt een persoonlijk plan van aanpak voor opgesteld.

Tips ter voorbereiding van een re-integratie

We hebben een aantal tips die je zullen helpen om je voor te bereiden op de re-integratie. Let hierbij op dat je deze alleen volgt als je persoonlijke situatie dit toelaat. Het is belangrijk dat je op een gezonde manier weer kunt re-integreren. Als je situatie het toelaat hebben we de volgende tips:

  • Blijf betrokken bij de werkontwikkelingen door contact te houden met collega’s 
  • Concentreer op wat je wel kunt doen en niet op wat je niet kunt doen
  • Nog niet compleet hersteld? Start alvast met de meest simpele werkzaamheden zover je gezondheid dit toelaat
  • Praat met vrienden en familie over ondersteuning met dagelijkse bezigheden

Categorieën
zakelijk

Heb ik na het ontvangen van ontslag recht op vergoeding?

Je moet op gesprek komen bij je werkgever en je krijgt te horen dat het werkverband ten einde komt. Wat nu? Het is begrijpelijk dat er ineens allemaal vragen bij je opduiken en vooral als het ontslag als een verrassing komt. Als werknemer heb je arbeidsrecht. We stellen je alvast gerust, een werkgever mag niet iemand zomaar ontslaan zonder gevolgen. We gaan hier dieper induiken in deze blog. 

Mijn rechten als ontslagen werknemer

Zolang het initiatief om het werkverband te beëindigen bij de werkgever ligt dan heb je recht op een vergoeding. Dit wordt ook wel de transitievergoeding genoemd. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van je huidige maandsalaris en hoelang je er hebt gewerkt. Per 1 januari 2020 is de maximale vergoeding gezet op 83.000 euro bruto. Wanneer je een salaris hebt hoger dan dit maandbedrag dan heb je recht op maximaal 1 jaar brutoloon. Is het ontslag ernstig te verwijten door je werkgever? Dan heb je mogelijk recht op aanvullende vergoeding bovenop de transitievergoeding. Dien hiervoor een zaak aan bij de rechter.

Wat is mijn recht als mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd?

Als de werkgever aangeeft dat je tijdelijke contract niet wordt verlengd dan heb je ook recht op een transitievergoeding. Zolang het initiatief ook hier bij de werkgever ligt. Er zijn hier enkele uitzonderingen op. Je hebt namelijk geen recht op vergoeding als:

  • De werkgever alsnog aanbiedt een tijdelijk contract te verlengen voordat het tijdelijke contract is afgelopen. 
  • Wanneer je werkgever minstens een gelijkwaardig nieuw contract aanbiedt voor het einde van het tijdelijke contract.
  • Je een nieuw tijdelijk contract aanneemt bij de werkgever binnen 6 maanden na het eindigen van het vorige tijdelijke contract.

Heb ik ook rechten als ik ontslag neem?

Wanneer je zelf ontslag neemt heb je geen recht op een transitievergoeding. Voelde je gedwongen om ontslag te nemen vanwege een verwijtbaar handelwijze of sterk nalatig gedrag van de werkgever? Dan kun je alsnog in aanmerking komen voor een vergoeding. U kunt hiervoor een zaak indienen bij de rechter om de vergoeding te bewerkstelligen.

Categorieën
zzp nieuws

Aan de slag als docent wiskunde, zelfs als zzp’er!

Ben jij goed met cijfers en begrijp je als geen ander hoe je wiskunde problemen kunt oplossen én dit kunt toelichten? Dan is een baan als docent wiskunde wel iets voor jou. Ga werken op een middelbare school waar jij wellicht de toekomst van leerlingen kunt veranderen. In deze blog vertellen we hoe jij een wiskunde leraar wordt en wat je kunt bereiken. Vind vervolgens een vacature docent wiskunde en ga aan de slag.

Hoe wordt je wiskunde leraar?

Om een leraar te worden heb je bepaalde papieren nodig om aangenomen te worden. De meeste wiskunde docenten hebben een 1e of 2e graads opleiding HBO Wiskunde gevolgd. Met een 1e graads papiertje, kun je meer verdienen en mag je alle klassen lesgeven. Met een 2e graads mag je alleen VMBO klassen lesgeven en de eerste 3 jaren van het voortgezet onderwijs op HBO en VWO niveau. Een cursus of opleiding tot docent zal ook niet misstaan op je cv. Sommige middelbare scholen zullen dit zelfs als eis stellen. 

ZZP leraar wiskunde, bestaat dat?

In sommige gevallen is het ook mogelijk om als ZZP’er aan de slag te gaan als wiskunde docent. Als er veel vraag is naar wiskundeleraren of een school ziet het nut in van echte vakkennis, kun jij als ZZP’er aan de slag. Wat wel eens gebeurt is dat een wiskundige een paar dagen als wiskundedocent optreedt op bijvoorbeeld kleine middelbare scholen waar de eisen niet zo streng zijn. Dit is ideaal voor mensen die niet fulltime leraar willen zijn, maar wel hun kennis willen delen.

Salaris

De salarissen voor docent wiskunde verschillen nogal. Zoals aangegeven kun je met een 1e graads diploma meer verdienen dan met de 2e graads. Er zijn drie verschillende schalen: LB, LC, LD. Een wiskunde docent op middelbare school die de onderbouw lesgeeft of het VMBO zal in de LB schaal vallen, de bovenbouw of hoger onderwijs in schaal LC en universitair of leidinggevende functie valt in schaal LD. Het ligt dus voornamelijk aan de ervaring en wat voor groep kinderen of volwassenen je lesgeeft wat het uiteindelijke salaris zal bepalen. Het minimumloon zit rond de €2251,- bruto per maand en er wordt ongeveer maximaal €4567,- bruto per maand verdient.

Inspireer de jonge genieën 

Het is aan de taak van de leraar om de nieuwe lichting te sturen en te kneden. Jij als wiskundeleraar kunt ervoor zorgen dat leerlingen in gaan zien dat wiskunde leuk is en dat je er ontzettend veel mee kunt doen. In principe is het hele leven en de evolutie gebaseerd op wiskundige theorieën, maar als kinderen dit niet weten, begrijpen ze dus ook niet belang van wiskunde. Ze zullen dan alleen moeilijke sommen zien en laten het vak vallen als ze de kans krijgen. Inspireer ze daarom om toch te kiezen voor wiskunde.

Categorieën
juridisch

Welke rechtspersoon kies je voor je bedrijf?

Veel ondernemers die net beginnen met een bedrijf weten niet precies welke vorm ze moeten kiezen, de natuurlijke persoon ook wel de eenmanszaak genoemd of een BV. In deze blog nemen we met je door wat de verschillende voordelen zijn van een BV. Bij www.standaardbv.nl helpen ze je graag verder. 

De voordelen van een BV

Het is erg mooi om te zien hoeveel ondernemers er ondanks roerige tijden toch de stap durven te maken om een eigen bedrijf op te richten. Soms kan het niet anders, bijvoorbeeld tijdens de financiële crisis, toen veel mensen zzp’er moesten worden omdat er bijna geen werk was. Er zijn verschillende vormen waaruit je kunt kiezen om je bedrijf gestalte te geven, bijvoorbeeld de eenmanszaak of de BV. Wat is nu precies het voordeel van de BV? 

Wanneer je een eigen bedrijf begint, dan is het nodig een bedrijfsvorm te keren. Kleine ondernemers nemen vaak de eenmanszaak. Denk aan de groenteboer of bakker. Maar wanneer je bedrijf groter wordt, dan kan het nodig zijn om een BV op te richten.                           De voordelen van een BV zijn, dat het makkelijk is om verschillende rollen uit elkaar te halen binnen het bedrijf, de eigenaar kan dan een adviserende rol op zich nemen terwijl er een algemeen directeur is die daadwerkelijk een leidende functie heeft. Ook is het mogelijk om aandelen uit te geven en op deze manier kapitaal aan te trekken. Dit laatste gebeurt bij bedrijven die echt groot geworden zijn. Een BV maakt het mogelijk voor een bedrijf om sneller te groeien, hiervoor de structuur aan te passen en komt met belastingvoordelen vanaf een winst van € 150.000. 

Niet hoofdelijk aansprakelijk

In vergelijking met een eenmanszaak is een BV veel veiliger. Dit zit hem in het feit dat je als ondernemer niet hoofdelijk aansprakelijk bent voor een eventueel failliet of schulden, de schuldeisers mogen alleen aan het vermogen van de BV zitten en niet aan het privé vermogen van de ondernemers. Wanneer je je zakelijke vermogen ook zoveel mogelijk veilig wilt stellen, dan is het mogelijk een holding op te richten. De holding is de moederBV waar je alle waardevolle zaken in onderbrengt, zoals een pand en vermogen. Daaronder hang je een aantal werkBV’s. Met deze BV’s ga je risico nemen. Daarin zet je niet het pand of het vermogen. Alleen vinden we daarin geldbedragen die nodig zijn om de BV draaiende te houden. Wanneer een van deze werkBV‘s omvalt, dan is het vermogen in de moederBV niet aan te spreken door schuldeisers. Deze laatste holdingconstructie heeft wel wat weg van het verschil tussen een eenmanszaak in een BV. Het gaat in beide situaties om het zoveel mogelijk ontlopen van risico’s en veiligstellen van vermogen.