Wat mag je verwachten van loopbaanbegeleiding?

Geplaatst op 21 mei 2021

Er kan tegenwoordig worden vastgesteld dat steeds meer mensen ervoor kiezen om aan loopbaanbegeleiding te doen. Het gaat hierbij om een soort van ondersteuning die eigenlijk op verschillende manieren kan worden geboden. We maken hierbij een onderscheid tussen:

1. Het begeleiden van mensen tijdens hun loopbaan bij bepaalde vraagstukken;
2. Het verstrekken van begeleiding wanneer er zich obstakels voordoen;
3. Meehelpen met de koersbepaling van een professional; 

Het gebeurt tegenwoordig veel vaker dan vroeger dat mensen al vrij snel tijdens hun loopbaan geconfronteerd worden met een bepaald obstakel. Dat obstakel kan een niet onaanzienlijke impact hebben op hun verdere carrière. Voor andere mensen is het zo dat ze zich op een bepaald ogenblik in hun carrière de vraag stellen of dit wel echt is wat men wil. In al deze verschillende gevallen zal je tot de conclusie komen dat loopbaanbegeleiding je zeker en vast verder kan helpen. 

Wanneer is een beroep doen op loopbaanbegeleiding interessant?

Tegenwoordig is het zo dat veel mensen verwachten dat ze loopbaanbegeleiding niet meer nodig hebben omdat ze heel wat informatie op het internet terug kunnen vinden. Dat is aan de ene kant begrijpelijk, maar anderzijds is het zo dat deze begeleiding toch een aanzienlijke extra meerwaarde weet te bieden. In het bijzonder wanneer je, je kan vinden in één van de onderstaande geschetste situaties is het zeer de moeite waard om loopbaanbegeleiding te gaan overwegen: 

• Wanneer je het gevoel hebt dat je baan saai is geworden;
• Op het moment dat je geen goede band (meer) hebt met de werkgever; 
• Wanneer je een slecht functioneringsgesprek achter de rug hebt; 
• Indien je twijfelt over bepaalde professionele keuzes die je moet maken; 
• Wanneer een burn-out om de hoek loert;

Ongelofelijk veel mensen starten vol goede moed met een nieuwe baan om er vervolgens achter te komen dat dit toch niet helemaal is wat men ervan had verwacht. Dit is natuurlijk vervelend, maar niet onoverkomelijk. In het merendeel van de gevallen is het namelijk vrij eenvoudig mogelijk om deze problemen in de kern aan te pakken. Dit gezegd hebbende geldt voor veel mensen dat ze dit niet alleen aankunnen. De bijstand hebben van een echte expert die professionele loopbaanbegeleiding kan verstrekken is dan ook zeker en vast geen overbodige luxe. 

Klik hier voor een geschikte training voor jou!

Wat mag je niet verwachten van loopbaanbegeleiding?

De hierboven terug te vinden informatie heeft reeds duidelijk gemaakt in welke verschillende gevallen deze begeleiding een (zeer) interessante oplossing kan bieden. Dit gezegd hebbende is het zo dat het in de praktijk nog steeds vaak gebeurt dat mensen een beetje een verkeerde opvatting hebben over loopbaanbegeleiding. Het komt op veel mensen dan ook een beetje over alsof men in dit geval een voorgekauwde oplossing voorgeschoteld zal krijgen. Dat is echter niet juist. Het doel van loopbaanbegeleiding is net om met een expert ter zake samen naar een oplossing te streven. Dit betekent dat je geen voorgekauwde oplossing zal krijgen voorgeschoteld, maar dat je samen met de expert in kwestie bepaalde doelen zal moeten stellen en de weg er naartoe zal moeten uitstippelen.