Categorieën
zakelijk

Heb ik na het ontvangen van ontslag recht op vergoeding?

Je moet op gesprek komen bij je werkgever en je krijgt te horen dat het werkverband ten einde komt. Wat nu? Het is begrijpelijk dat er ineens allemaal vragen bij je opduiken en vooral als het ontslag als een verrassing komt. Als werknemer heb je arbeidsrecht. We stellen je alvast gerust, een werkgever mag niet iemand zomaar ontslaan zonder gevolgen. We gaan hier dieper induiken in deze blog. 

Mijn rechten als ontslagen werknemer

Zolang het initiatief om het werkverband te beëindigen bij de werkgever ligt dan heb je recht op een vergoeding. Dit wordt ook wel de transitievergoeding genoemd. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van je huidige maandsalaris en hoelang je er hebt gewerkt. Per 1 januari 2020 is de maximale vergoeding gezet op 83.000 euro bruto. Wanneer je een salaris hebt hoger dan dit maandbedrag dan heb je recht op maximaal 1 jaar brutoloon. Is het ontslag ernstig te verwijten door je werkgever? Dan heb je mogelijk recht op aanvullende vergoeding bovenop de transitievergoeding. Dien hiervoor een zaak aan bij de rechter.

Wat is mijn recht als mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd?

Als de werkgever aangeeft dat je tijdelijke contract niet wordt verlengd dan heb je ook recht op een transitievergoeding. Zolang het initiatief ook hier bij de werkgever ligt. Er zijn hier enkele uitzonderingen op. Je hebt namelijk geen recht op vergoeding als:

  • De werkgever alsnog aanbiedt een tijdelijk contract te verlengen voordat het tijdelijke contract is afgelopen. 
  • Wanneer je werkgever minstens een gelijkwaardig nieuw contract aanbiedt voor het einde van het tijdelijke contract.
  • Je een nieuw tijdelijk contract aanneemt bij de werkgever binnen 6 maanden na het eindigen van het vorige tijdelijke contract.

Heb ik ook rechten als ik ontslag neem?

Wanneer je zelf ontslag neemt heb je geen recht op een transitievergoeding. Voelde je gedwongen om ontslag te nemen vanwege een verwijtbaar handelwijze of sterk nalatig gedrag van de werkgever? Dan kun je alsnog in aanmerking komen voor een vergoeding. U kunt hiervoor een zaak indienen bij de rechter om de vergoeding te bewerkstelligen.

Categorieën
zzp nieuws

Aan de slag als docent wiskunde, zelfs als zzp’er!

Ben jij goed met cijfers en begrijp je als geen ander hoe je wiskunde problemen kunt oplossen én dit kunt toelichten? Dan is een baan als docent wiskunde wel iets voor jou. Ga werken op een middelbare school waar jij wellicht de toekomst van leerlingen kunt veranderen. In deze blog vertellen we hoe jij een wiskunde leraar wordt en wat je kunt bereiken. Vind vervolgens een vacature docent wiskunde en ga aan de slag.

Hoe wordt je wiskunde leraar?

Om een leraar te worden heb je bepaalde papieren nodig om aangenomen te worden. De meeste wiskunde docenten hebben een 1e of 2e graads opleiding HBO Wiskunde gevolgd. Met een 1e graads papiertje, kun je meer verdienen en mag je alle klassen lesgeven. Met een 2e graads mag je alleen VMBO klassen lesgeven en de eerste 3 jaren van het voortgezet onderwijs op HBO en VWO niveau. Een cursus of opleiding tot docent zal ook niet misstaan op je cv. Sommige middelbare scholen zullen dit zelfs als eis stellen. 

ZZP leraar wiskunde, bestaat dat?

In sommige gevallen is het ook mogelijk om als ZZP’er aan de slag te gaan als wiskunde docent. Als er veel vraag is naar wiskundeleraren of een school ziet het nut in van echte vakkennis, kun jij als ZZP’er aan de slag. Wat wel eens gebeurt is dat een wiskundige een paar dagen als wiskundedocent optreedt op bijvoorbeeld kleine middelbare scholen waar de eisen niet zo streng zijn. Dit is ideaal voor mensen die niet fulltime leraar willen zijn, maar wel hun kennis willen delen.

Salaris

De salarissen voor docent wiskunde verschillen nogal. Zoals aangegeven kun je met een 1e graads diploma meer verdienen dan met de 2e graads. Er zijn drie verschillende schalen: LB, LC, LD. Een wiskunde docent op middelbare school die de onderbouw lesgeeft of het VMBO zal in de LB schaal vallen, de bovenbouw of hoger onderwijs in schaal LC en universitair of leidinggevende functie valt in schaal LD. Het ligt dus voornamelijk aan de ervaring en wat voor groep kinderen of volwassenen je lesgeeft wat het uiteindelijke salaris zal bepalen. Het minimumloon zit rond de €2251,- bruto per maand en er wordt ongeveer maximaal €4567,- bruto per maand verdient.

Inspireer de jonge genieën 

Het is aan de taak van de leraar om de nieuwe lichting te sturen en te kneden. Jij als wiskundeleraar kunt ervoor zorgen dat leerlingen in gaan zien dat wiskunde leuk is en dat je er ontzettend veel mee kunt doen. In principe is het hele leven en de evolutie gebaseerd op wiskundige theorieën, maar als kinderen dit niet weten, begrijpen ze dus ook niet belang van wiskunde. Ze zullen dan alleen moeilijke sommen zien en laten het vak vallen als ze de kans krijgen. Inspireer ze daarom om toch te kiezen voor wiskunde.